日前，美瑞新材料股份有限公司(以下簡稱“美瑞新材”)發(fā)布2020年半年度報(bào)告。《報(bào)告》稱，雖然2020年上半年，國民經(jīng)濟(jì)多個(gè)領(lǐng)域受到了較大沖擊。石油、化工等原材料價(jià)格下行，需求偏弱，傳導(dǎo)至公司所在行業(yè)，但公司經(jīng)營業(yè)績依然保持良好的成長勢(shì)頭。并解釋，這主要得益于公司的技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。
主要財(cái)務(wù)指標(biāo)
主營業(yè)務(wù)
主要財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況：2020年上半年美瑞新材實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.78億元，同比增長0.44%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤0.37億元，同比增長11.78%。截至報(bào)告期末，公司總資產(chǎn)4.76億元,凈資產(chǎn)2.97億元。
市場與營銷情況：報(bào)告期內(nèi)美瑞新材繼續(xù)聚焦特種品行業(yè)的銷售策略，擴(kuò)大特種品材料銷售比例，在智能穿戴、護(hù)套等市場獲品牌認(rèn)可。2020年上半年銷量較2019年上半年增加20.18%。其中，國內(nèi)業(yè)務(wù)銷量增長24.07%。出口業(yè)務(wù)受到一定影響，出口銷量下降20.66%。
技術(shù)創(chuàng)新：美瑞新材始終重視研發(fā)投入，推動(dòng)產(chǎn)品及技術(shù)創(chuàng)新。報(bào)告期內(nèi)公司榮獲"煙臺(tái)開發(fā)區(qū)2019年履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)三等獎(jiǎng)"、"煙臺(tái)市2020年度高層次人才載體單位名單"；董事長王仁鴻榮獲"2019年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)功勛人物",入選"煙臺(tái)業(yè)達(dá)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司專家?guī)?。
生產(chǎn)運(yùn)營：報(bào)告期內(nèi)，美瑞新材產(chǎn)能有所增加，一方面是對(duì)既有產(chǎn)線的技術(shù)升級(jí)改造使設(shè)備利用率提高，一方面是增加新的產(chǎn)線擴(kuò)大產(chǎn)能。上半年共計(jì)增加產(chǎn)能6000噸，至52600噸/年。
內(nèi)部管理提升：在質(zhì)量管理上，嚴(yán)格依照質(zhì)量管理體系規(guī)范從產(chǎn)品開發(fā)到包括生產(chǎn)和服務(wù)在內(nèi)的決策和服務(wù)流程，避免風(fēng)險(xiǎn)；在財(cái)務(wù)管理上，公司嚴(yán)格依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作，保障公司資產(chǎn)安全并為公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展提供充分、科學(xué)的資金保障；在人才的開發(fā)和建設(shè)方面，公司制定出合理的薪酬和考核方案積極拓展人才引進(jìn)渠道，吸引培養(yǎng)以及穩(wěn)定人才，同時(shí)不斷加大內(nèi)部人才的發(fā)掘和培養(yǎng)力度，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。
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